Vi tilbyr løsninger til arbeidsgivere

- for kvinnehelse og hormonhelse gjennom hele arbeidslivet

Arbeidslivet har endret seg.

Ansattgoder og helseordninger må utvikles i takt med behovene ansatte har gjennom ulike livsfaser.

Forsikring for kvinnehelse, hormonhelse og ulike livsfaser

Kvinner er ikke små menn, og mye av det som kun preger kvinners helse har historisk fått mindre oppmerksomhet. Helsebehov på tvers av kjønn er også individuelle og kan endre seg gjennom livet.

Derfor har vi utviklet forsikringsløsninger som kompletterer eksisterende helseordninger. Vi tilbyr i dag to ulike forsikringsløsninger for arbeidsgivere: Hvild Kvinnehelseforsikring og Hvild Harmonia.

Hvild Kvinnehelseforsikring

En ny type forsikring målrettet mot kvinner og overgangsalderen.

Hvild Kvinnehelseforsikring er en spesialisert forsikring, som omfatter noen områder innen kvinnehelse som normalt ikke dekkes av helseforsikringer.

Vi har utviklet verdens første forsikring for menopause symptomer. Dette er gjort sammen med SCOR, et av verdens største reassuranse-selskaper, og det svenske forsikringselskapet Eir.

Les mer

Hvild Harmonia

Støtte for fertilitet, syklisk helse, overgangsalder og hormonhelse.

Kvinnehelse og hormonhelse kan påvirke både helse, hverdagen hjemme og karriere. Harmonia kompletterer eksisterende helseordninger med støtte innen områder som infertilitet, endometriose, PMDD, perimenopause, overgangsalder og menns hormonhelse.

Harmonia er utviklet for arbeidsgivere som ønsker et bredere tilbud innen kvinnehelse og hormonell helse, også for menn.

Les mer

Hvild er autorisert av det norske Finanstilsynet for forsikringsvirksomhet. Våre forsikringer er utviklet for å komplettere eksisterende helse- og forsikringsordninger. Hvild er ikke helsepersonell.