Hvild Kvinnehelsesertifisering

Gjør det lettere å snakke om kvinnehelse på jobb, lag en god handlingsplan og inkluder hensiktsmessige tiltak. Vår sertifisering gjør det enkelt og trygt å jobbe med kvinnehelse på en effektiv måte.

Denne sertifiseringen gir dere kunnskap og kompetanse til å jobbe resultatorientert med kvinnehelse på arbeidsplassen. Du vil blant annet lære fakta om kvinnehelse, å utvikle en god strategi, å finne hensiktsmessige tiltak, hvordan gjennomføre målinger og hvordan dere kan jobbe med kultur og holdninger.

Hva dere får:

  • Dere får kunnskap og fakta om…

    • Hva kvinnehelse i arbeidslivet er

      • Syklisk helse

      • Fertilitet / infertilitet 

      • Graviditet/barsel og tilbake på jobb

      • Menopause

    • Hvordan kvinnehelse kan påvirke ansatte og arbeidsmiljøet

    • Hvordan dere kan inkludere kvinnehelse i HR og ledelsesarbeidet 

    • Hvordan etablere en god kvinnehelse strategi, forankre den i ledelsen og i organisasjonen

    • Definere gode tiltak som fungerer, inkludert det dere allerede har, og sette det i en kvinnehelsesammenheng

    • Lage gode mål som kan sees i sammenheng med annen lovpålagt rapportering, feks Aktivitets- og redegjørelsesplikten

    • En kvinnehelseplan tilpasset deres arbeidsplass

  • Det du lærer på kurset gir deg innsikt som vil:

    • Støtte mangfolds- og inkluderings arbeidet

    • Redusere fravær og tap av ressurser

    • Øke produktiviteten og verdiskapning

    • Styrke deres profil

    • 5 digitale samlinger 

    • Tilgang til vår digitallekvinnehelseplattform*

    • Sertifikat som er utstedt av Hvild. Kurset er bygget opp og har struktur som er hentet fra de britiske systemene og standardene for kvinnehelsearbeid.

    • Nettverk med andre kvinnehelse sertifiserte arbeidplasser

    • 2 x 30 minutter coaching med en Hvild kvinnehelsekspert i løpet av kursperioden

    Samlinger vil bli gjennomført 5 ganger i løpet av kursperioden fra februar til april 2026. Hver samling er på 2 timer og gjennomføres digitalt.

    *kursmaterialet er digitalt tilgjengelig i kursperioden og forlenges ved avtale for deltager i Hvild Kvinnehelsenettverk

  • Deg som er leder, jobber med HR, er verneombud eller jobber med mangfold på din arbeidsplass. 

Kursets oppbygging

MODUL 1

INTRODUKSJON TIL KVINNEHELSE I ARBEIDSLIVET

Læringsmål:

Forstå hvorfor kvinnehelse er et arbeidslivstema, og kartlegg dagens praksis. Øk forståelse for hvordan graviditet/infertilitet og barsel påvirker arbeidslivet og hvordan dere kan øke motivasjon og lojalitet.

MODUL 2

KVINNEHELSE I ARBEIDSLIVET - LIVSFASER: MENOPAUSE

Læringsmål:

Få innsikt i hvordan menopause/overgangsalder påvirker arbeidslivet, hvordan dere kan uttrykke en positiv holdning, redusere stigma og forløse et potensiale for trygghet og produktivitet. 

MODUL 3

FRA TILTAK TIL STRATEGI

Læringsmål:

Lære å bygge en helhetlig kvinnehelse-strategi og plan for å forankre den i ledelsen, kulturen og strategi.

MODUL 4

KVINNEHELSE TILTAK, KPI-er OG MÅLINGER

Læringsmål:

Kunne definere gode mål og bruke rapportering som verktøy.

MODUL 5

IMPLEMENTERING OG KULTURENDRING

Læringsmål:

Ferdigstille strategi/handlingsplan og sikre forankring.

Leveranse etter kurset:

  • Ferdig handlingsplan og strategi for kvinnehelse i egen virksomhet

  • Et konkret tiltak klart til testing/implementering

  • Måleindikatorer for evaluering

  • Nettverk og sertifikat

Pris per deltakere er kr 19 500 eks mva

Deltakere kan etter kurset delta i vårt Hvild kvinnehelse nettverk med samlinger 3 ganger i året (pris kr 9 500 per år)

Om kursholderen

Anita Hegge…