Dere får kunnskap og fakta om:

• Hva kvinnehelse i arbeidslivet er

  • Syklisk helse

  • Fertilitet / infertilitet 

  • Graviditet/barsel og tilbake på jobb

  • Menopause

• Hvordan kvinnehelse kan påvirke ansatte og arbeidsmiljøet

• Hvordan dere kan inkludere kvinnehelse i HR og ledelsesarbeidet 

• Hvordan etablere en god kvinnehelse strategi, forankre den i ledelsen og i organisasjonen

• Definere gode tiltak som fungerer, inkludert det dere allerede har, og sette det i en kvinnehelsesammenheng

• Lage gode mål som kan sees i sammenheng med annen lovpålagt rapportering, f.eks. Aktivitets- og redegjørelsesplikten

• En kvinnehelseplan tilpasset deres arbeidsplass

Det du lærer på kurset gir deg innsikt som vil:

• Støtte mangfolds- og inkluderings arbeidet

• Redusere fravær og tap av ressurser

• Øke produktivitet og verdiskapning

• Styrke deres profil

• 5 digitale samlinger 

• Tilgang til vår digitale kvinnehelse Plattform*

• Sertifikat som er utstedt av Hvild. Kurset er bygget opp og har struktur som er hentet fra de britiske systemene og standardene for kvinnehelsearbeid.

• Nettverk med andre kvinnehelse sertifiserte arbeidsplasser

• 2 x 30 minutter coaching med en Hvild kvinnehelsekspert i løpet av kursperioden

Samlinger vil bli gjennomført 5 ganger i løpet av kursperioden (se datoer nederst på siden). Hver samling er på 2 timer og gjennomføres digitalt.

*kursmaterialet er digitalt tilgjengelig i kursperioden og forlenges ved avtale for deltaker i Hvild Kvinnehelsenettverk

Deg som er leder, jobber med HR, er verneombud eller jobber med mangfold på din arbeidsplass.