reduser sykefraværet
Hvild tilbyr løsninger og modeller for arbeidsgivere som gjør at de bedre kan inkludere kvinnehelse på arbeidsplassen.
Kvinner som rammes av sykliske lidelser eller menopause vil kunne sikres god hjelp og reduserte plager.
Virksomheten vil kunne redusere fravær og kostnader, øke motivasjonen hos ansatte, og sørge for at man beholder en gruppe med svært verdifulle medarbeidere.
Alle løsninger blir tilpasset virksomhetens behov og arbeidshverdag, uansett bransje og arbeidsformer. Ingen virksomheter er like og tiltak kan være svært forskjellige.
bli en sertifisert kvinnehelsevennlig virksomhet
Hvild bistår med å kartlegge dagens situasjon, lage handlingsplaner for å komme dit man vil, utdanne medarbeidere og sertifisere virksomheter som kvinnehelsevennlige.
Hvilds løsninger er utarbeidet basert på britiske offentlige standarder for å oppnå sertifisering.
foredrag, seminarer og workshops
Hvild utvikler og avholder foredrag, seminarer og workshops om forskjellige temaer innen kvinnehelse. Dette kan være spesielt for en virksomhet, eller det kan være bredere og offentlige arrangementer. Mer informasjon finnes her .
Hjelp og støtte til LEDELSE OG ansatte
Kunnskap og informasjon om kvinnehelse, utfordringer og muligheter
Praktiske løsninger tilpasset virksomheten
Tilgang til riktig medisinsk bistand
støtte til rapportering og investorprosesser / due diligence
Hvordan møte nye krav til ikke-finansiell rapportering / CSRD
Kartlegging av virksomhetens status og etablering av handlingsplaner for å møte kravene fra CSRD / ESRS
DIGITALE Håndbøker
Hvild tilbyr digitale håndbøker og andre hjelpemidler til støtte for:
Ansatte
Ledelse
HR-funksjoner
Tillitsvalgte og talspersoner
Oversikt over håndbøkene vises nedenfor
En demoversjon av håndboken for HR finnes her
gi meg et tilbud
Interessert i Hvilds løsninger? Gi oss litt mer info, så kommer vi raskt tilbake med et forslag.
