HvildHub - Støtte for kvinnehelse på jobb i alle livsfaser

Fra første jobb til seniorår – HvildHub er en kunnskapsplattform som gir deg kunnskap, verktøy og språk om syklus, fertilitet, graviditet, overgangsalder og annen kvinnehelse på jobb. Spesielt utviklede guider for HR, ledere, verneombud og ansatte.

Når dere har kunnskap om kvinners livsfaser og hvordan det kan påvirke på jobb, styrker dere kapasitet og trivsel på arbeidsplassen.

Kvinner lever 25% mer av livet i dårlig helse, enn menn. Og i kontrast med menn, er ikke den dårligere helsen kun konsentrert på slutten av livet. Det er på tvers av livsfasene, helt fra tidlig fertil alder til overgangsalderen.

 

Når i livsløpet opplever kvinner og menn dårlig helse? Diagrammet kan gjenbrukes med kildehenvisning.

 

Fertilitet og infertilitet, barselperioden, årene med små barn, peri- og menopause, perioder med ansvar for eldre eller syke familiemedlemmer, og så videre. Dette er livsfaser som for kvinner kan preges av fysiske og psykiske symptomer, dårligere helse og redusert kapasitet.

Perioder med dårligere helse merkes ikke bare i helsevesenet, det merkes hos virksomheter: Gjennom høyere sykefravær, tap av verdifull kompetanse, og på bunnlinja.

Dermed forstår virksomheter nå i større grad at kvinnehelse og livsfaser ikke bare er private tema, men noe som påvirker både karriere og arbeidshverdagen. Det kan ikke legges igjen hjemme før arbeidsdagen starter. Og derfor er det noe som systematisk må inkluderes i HR og ledelse.

Vi har nylig lansert HvildHub som er et verktøy nettopp for dette. En AI utviklet kunnskapsplattform som gir HR, ledere, verneombud og ansatte tilgang til kvalitetssikret kunnskap, praktiske guider og konkrete verktøy til arbeidshverdagen.

  • Digitale guider for ledere, HR, verneombud og ansatte

  • Simuleringer og samtaleguider

  • Kunnskapsreiser om livsfaser, hormoner og familieplanlegging

  • Støtte for ansatte og deres familie (Spør som partner & Spør om mamma)

Med et faglig forankret kunnskapsgrunnlag som gjør det mulig for HR, ledere og verneombud å forstå, støtte og beholde ansatte gjennom livsfaser som påvirker arbeidshverdagen.

Kvinners helse kan påvirke arbeid hver dag. Nå kan dere endelig ta i bruk et system som forstår dette, og gir dere verktøy, kunnskap og språk.

Du kan lese mer om HvildHub og forespørre en testperiode her, eller ta kontakt dersom du ønsker å vite mer.

Neste
Neste

Women's health doesn't have a funding problem, but an infrastructure problem