Snakker dere om overgangsalderen på jobb?
I februar 2024 publiserte vi Menopause & Jobb, en undersøkelse om overgangsalder og effekter i arbeidslivet. Vi utførte denne undersøkelsen da det er lite norske tall.
Resultatene våre stemmer godt med tilsvarende i andre land, med en forskjell fra eksempelvis britiske undersøkelser: norske kvinner kan se ut til å ha mindre problemer med å ta opp temaet overgangsalder med arbeidsgiver.
Men det stopper der. En klar majoritet opplever å ikke bli tatt på alvor.
Noen funn fra vår studie:
De aller fleste hadde erfart at symptomer påvirket dem på jobb.
En klar majoritet, 64%, hadde ikke snakket med arbeidsgiver om problemer, symptomer eller effekter.
Under 20% var av den oppfatning at arbeidsgiveren tok plager fra overgangsalder på alvor.
Nesten en tredjedel hadde vurdert å slutte i sin nåværende jobb på grunn av symptomer fra overgangsalder.
For mer, kan du se hele studien her.
Denne undersøkelsen bekrefter i hovedsak en antakelse om at det er mye stigma og liten kunnskap rundt overgangsalder, og at dette har betydelig effekt på kvinners livskvalitet og effektive yrkesdeltakelse.
Så det er helt klart stort rom for forbedring når det kommer til kvinnehelse på jobb. Ved å øke kunnskap blant ledere og skape en trygg og åpen kultur, er man på en god start.
Det er det viktige første steget i å finne løsninger og tilpasse for å beholde kvinnelige ansatte, i alle livsfaser.
Dere kan starte med å sjekke ut ressursene i vår Kunnskapsbank, med verktøy som Guide: Kvinnehelse på arbeidsplassen og Guide: Tips til å snakke om overgangsalder på jobb.
Se hvilke løsninger vi tilbyr for deres kvinnehelse arbeid. Ta kontakt i dag for å komme i gang med et foredrag!